Liderazgo en las empresas
El liderazgo se ha convertido en una de las industrias más rentables del mundo: libros, cursos, conferencias y consultorías. Pero ¿cuánta de esta producción tiene base científica real y cuánta es simplemente marketing motivacional?
En este artículo crítico publicado en The Conversation, se cuestiona la narrativa dominante sobre la dirección en las empresas y se desmontan algunos de sus mitos más persistentes: el líder carismático, el visionario o el transformacional. Muchas de estas categorías son construcciones comerciales sin evidencia empírica sólida.
Se defiende que la capacidad de guiar equipos no es un atributo personal sino una función sistémica y distribuida: emerge de la interacción entre personas, contexto y propósito. Reducirla a la figura individual es no solo incorrecto sino peligroso, porque genera expectativas falsas y frustraciones reales en organizaciones de todo tipo.
Recursos externos – Harvard Business Review
Harvard Business Review – Leadership (artículos y análisis)
